Jetzt bewerben und mit unserem Team durchstarten.

Wertschätzung ist uns bei Reanovo besonders wichtig – unser Angebot für Sie

Wir setzen Maßstäbe in einer zukunftsfähigen Branche. Die professionelle Immobilienverwaltung bietet in einem dynamischen Umfeld vielfältige Tätigkeiten und gleichzeitig Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Egal ob Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Spezialisten – wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich mit unserer Philosophie identifizieren und sie leben wollen. Die Ausbildung neuer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, um auch in Zukunft weiterhin bestens aufgestellt zu sein. Als Marktführer in der Immobilienverwaltung bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Starten Sie Ihre Jobsuche bei uns, auch Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter, denn sie sind die Basis unserer Erfolgsgeschichte, die wir weiter ausbauen wollen. Werden Sie Teil unseres Teams!

Unser Leistungspaket

Arbeitsumfeld

Wir bei Reanovo möchten, dass unsere Mitarbeiter jeden Tag gerne zur Arbeit kommen – Dazu tragen wir unter anderem mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten, sowie 30 Tagen Urlaub bei. Und weil wir außerdem großen Wert auf ein positives Betriebsklima und einen starken Teamgedanken legen, veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiterevents wie Sommerfest oder Weihnachtsfeiern.

Mobiles Arbeiten

Arbeiten von zu Hause, wir bei Reanovo machen es möglich – Über all da, wo die jeweilige Tätigkeit es zulässt, können unsere Mitarbeiter an zwei Tagen pro Woche mobil von zu Hause arbeiten. Damit tragen wir nicht nur zur Work-Life-Balance bei, sondern reduzieren auch unseren kollektiven CO2-Fußabdruck.

Gesundheitsvorsorge

Wir bei Reanovo kümmern uns um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter – Mit einem breiten Angebot an Gesundheitsmaßnahmen möchten wir aktiv dazu beitragen, dass unsere Mitarbeiter gesund und leistungsfähig bleiben. Dazu gehören unter anderem regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen, diverse Schutzimpfungen, Veranstaltung von Gesundheitstagen und eine bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club.

Sonderurlaube und -zuwendungen

Wir bei Reanovo begleiten Sie durch alle Lebensphasen – Egal ob Umzug, Geburtstag, Hochzeit, Dienstjubiläum oder andere persönliche Umstände, wir bieten unseren Mitarbeitern Sonderurlaube oder Gratifikationen für verschiedene individuelle, besondere oder belastende Lebensereignisse.

Mitarbeitervorteilsportal

Wir bei Reanovo helfen Ihnen bares Geld zu sparen – Über unser Vorteilsportal erhalten unsere Mitarbeiter eine Vielzahl an Rabatten und Sonderaktionen bei verschiedensten Firmen und Marken.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bei Reanovo denken schon heute an übermorgen – Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zum Abschluss einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge sowie Absicherung bei längerer Krankheit und Arbeitslosigkeit.

Professionelles Onboarding

Der erste Eindruck zählt, auch für uns bei Reanovo – Deshalb werden alle neuen Mitarbeiter professionell eingearbeitet. Während der gesamten Einarbeitung steht den neun Mitarbeitern ein erfahrener Pate als direkter Ansprechpartner zur Seite.

Qualifizierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Für uns bei Reanovo ist eine qualifizierte Ausbildung und intensive Förderung unserer Mitarbeiter die Zukunft – Eine zentrale Azubi-Onboarding-Woche sowie die direkte Betreuung durch qualifizierte Ausbilder sind dabei nur ein Teil unseres umfassenden Ausbildungskonzeptes. Unseren Mitarbeitern stellen wir ein vielfältiges Bildungsangebot z.B. über unsere Reanovo-Akademie, sowie die notwendige Zeit für Lernen und Weiterentwicklung zu Verfügung. Insbesondere branchenfremde Mitarbeiter unterstützen wir beim Einstieg intensiv mit spezifischen Qualifizierungsmaßnahmen unserer Akademie.

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

Work-Life-Balance ist für uns bei Reanovo nicht nur ein Begriff – Deshalb sind wir mit dem Qualitätssiegel für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ausgezeichnet. Wir bieten zahlreiche unterstützende Angebote wie beispielsweise fünf Tage bezahlte Freistellung bei Krankheit des Kindes, Sonderurlaub zur Einschulung oder bei der erstmaligen Aufnahme eines Angehörigen in eine stationäre Pflegeeinrichtung. Darüber hinaus stehen wir unseren Mitarbeitern auch bei persönlichen Problemen, finanziellen Engpässen, Konflikten oder Lebenskrisen mit individuellen Angeboten zur Seite.

Auszeichnungen

Alle offenen Stellen auf einen Blick.

Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung in einem Dokument zu (*.pdf). Bitte beachten: Maximal zwei Anhänge, die insgesamt nicht größer als 5 MB sind. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

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