Controller (m/w/d)

Aktualisiert am: 23.02.2024
Standort: Essen

In Deutschland ist Emeria mit seinen Tochtergesellschaften und Marken Reanovo, Optima, R&M sowie Haferkamp führend in der Verwaltung und Bewirtschaftung von Wohnimmobilien. Kerngeschäft sind WEG- und Mietverwaltung, Facility Management, technische Dienstleistungen sowie die Vermietung und der Verkauf. Seit 20 Jahren setzt Emeria auf die Grundsätze der Kundennähe, Kompetenz und Transparenz, ist konsequent auf die Wünsche und Anforderungen der Kundinnen und Kunden ausgerichtet und bietet umfassende Kompetenz und Qualität rund um die Verwaltung von Immobilien. Mit 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 50 Standorten bietet Emeria in Deutschland einen umfassenden Service für bundesweit über 150.000 Immobilieneinheiten. Emeria Germany ist Teil der französischen Emeria Group, mit einem Jahresumsatz von mehr als 2,5 Milliarden Euro und mit mehr als 17.000 Mitarbeitern an über 700 Standorten Europas Nr. 1 für Dienstleistungen im Bereich Wohnimmobilien.

Ab sofort suchen wir Sie für unser Headquarter in Essen als

Controller (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als Controller bei der Emeria Germany Gruppe werden Sie Ihre Stärken in vielfältiger Weise einbringen können: Eine herausfordernde und interessante Position, bei der Ihre kreativen Ideen zur Kosten- und Prozessoptimierung sowie zum weiteren Ausbau des operativen Controllings genauso gefragt sind, als auch die Bearbeitung von Ad-hoc-Auswertungen und die gewissenhafte Erstellung von regelmäßigen Reportings. Zudem haben Sie intensiven Kontakt zur Geschäftsführung als auch in die Regionen und zu allen Dienstleistungsbereichen der Emeria Gruppe. So werden Sie wachsen – fachlich und persönlich!

Zu Ihren Kernaufgaben zählen:

  • Erstellung regelmäßiger betriebswirtschaftlicher Auswertungen, Kalkulationen und Statistiken wie zum Beispiel Forecasts, Deckungsbeitragsrechnung oder Abweichungsanalysen
  • Weiterentwicklung eines transparenten Reportings bzw. Managementinformationssystems sowie die fortlaufende Analyse der Geschäftsentwicklung mittels geeigneter KPI‘s sowie Initiierung und Steuerung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen
  • Wahrnehmung der Rolle des Business Partners für operative Führungskräfte
  • Modellierung von Datenarchitekturen inklusive deren Analyse, Verknüpfung und Auswertung
  • Entwicklung und Ausarbeitung von Business Cases im Rahmen von Wachstumsthemen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen
  • Unterstützung sowie Koordination der Unternehmensplanung
  • Begleitung von kaufmännischen Sonderprojekten und -analysen, u.a. im Rahmen von Transaktionen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen oder Controlling oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Wirkungszusammenhänge
  • Hohe Zahlenaffinität, schnelle Auffassungsgabe, selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
  • Ergebnisorientierung und Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Einen Job beim Marktführer mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten
  • Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
  • Ein dynamisches, wachsendes und zukunftsorientiertes Unternehmen
  • Einen Teamgeist, der auf das gemeinsame Lösen von Herausforderungen ausgerichtet ist
  • Ein marktgerechtes Gehalt
  • Eine betriebliche Altersvorsorge bezuschusst durch den Arbeitgeber
  • Exklusive Mitgliedschaften bei Urban Sports Club
  • Eine umfassende Einarbeitung durch unser Patenkonzept
  • Ein breit aufgestelltes Unternehmen, das Ihnen den Rücken freihält und Ihnen ermöglicht, sich auf Ihre Aufgaben zu konzentrieren
  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Kostenübernahme von nebenberuflichen Weiterbildungen
  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Kindes)
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für Geburtstag, Einschulung Kind etc.
  • Sonderkonditionen für diverse Marken und Veranstaltungen
  • Entwicklungsmöglichkeiten an unseren 600 Standorten in Europa
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