Sustainable Development Goals

Für uns ist es selbstverständlich, dass wir Vielfalt fördern und auch leben. Alle Menschen erhalten bei Reanovo die gleichen Chancen und sind ein wertvoller Teil des Teams. Wir setzen uns klar gegen Diskriminierung ein und zielen auf einen gleichberechtigten Umgang miteinander. Dazu gehört auch, dass wir alle Mitarbeiter sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern, flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.

Wir richten unser unternehmerisches Handeln an Nachhaltigkeitskriterien aus und sorgen dafür, dass wir langfristiges Wachstum generieren. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein vertrauensvolles Umfeld und sichern einen guten Arbeitsplatz. Wir berücksichtigen die regulatorischen Anforderungen und bieten ein Umfeld, in dem Verstöße gegen Regeln und Gesetze – ohne Konsequenzen – gemeldet werden können.

Wir setzen auf umweltverträgliche, recycelbare sowie wiederverwertbare Produkte und erhöhen die Recyclingquote unserer IT-Geräte stetig. Wir versuchen, das Abfallaufkommen innerhalb des Unternehmens zu reduzieren und stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter Informationen zur Abfalltrennung und -vermeidung erhalten und für eine nachhaltige Entwicklung und Lebensweise sensibilisiert werden.

Wir reduzieren unsere Treibhausgasemissionen, insbesondere indem wir unsere Fuhrparkflotte stetig auf E-Mobilität umstellen und in unserer Administration Ressourcen einsparen. Im neuen Geschäftsbereich Energiemanagement werden wir unsere Kunden künftig dabei unterstützen, energetische Sanierungen durchzuführen und somit Energie einzusparen.

Als Immobiliendienstleister möchten wir unsere Zielgruppen aktiv einbinden und fördern den Dialog mit Stakeholdern. Partnerschaften mit Städten und Gemeinden sowie mit Bildungseinrichtungen helfen uns, die nachhaltige Entwicklung voranzutreiben. Wir kooperieren unter anderem mit dem „Europäischen Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft” (EBZ) in Bochum sowie mit dem „Verband der Immobilienverwalter Deutschland” (VDIV).