Reanovo für familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet
Weiterentwicklung im und mit dem Wandel: Reanovo für familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet
Essen/Berlin, 14. Juni 2023 – Reanovo wurde am 13. Juni 2023 in Berlin im Rahmen der 25. Zertifikatsverleihung der berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ausgezeichnet. Dabei wurde das Unternehmen als bundesweit einziger Immobilienverwalter entsprechend geehrt. Das Zertifikat zum audit berufundfamilie nahm Tom Goerke, Head of Human Ressources bei Reanovo, von Bundesfamilienministerin Lisa Paus MdB und Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH entgegen.
Reanovo zählt zu insgesamt 323 Organisationen – 140 Unternehmen, 148 Institutionen und 35 Hochschulen –, die in diesem Jahr mit dem Zertifikat ausgezeichnet wurden, das als Qualitätssiegel für eine nachhaltig gestaltete betriebliche Vereinbarkeitspolitik gilt. Für Reanovo ist es das erste Zertifikat zum audit berufundfamilie. Vorausgegangen ist der Auszeichnung ein mehrmonatiger Auditierungsprozess, innerhalb welchem Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium, Familie und Privatleben (weiter-) entwickelt und die familien- und lebensphasenbewusste in der Kultur der Organisation verankert wird.
„Wir haben diese Zertifizierung angestrebt, um uns auch extern an unserem Anspruch als attraktiver Arbeitgeber messen zu lassen. Denn das alles entscheidende Kapital eines erfolgreichen Immobilienverwaltungsunternehmens ist ein starkes Team“, sagt Worna Zohari, CEO von Reanovo.
Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, unterstrich anlässlich des 25. Jubiläums des audit, das im Rahmen der diesjährigen Zertifikatsverleihung gefeiert wurde: „Das audit berufundfamilie und auch das audit familiengerechte hochschule erwiesen sich von Beginn an als zentraler Baustein gesamtorganisatorischer (Weiter-) Entwicklungen. Die Strukturierung der Vereinbarkeitspolitik entlang der acht Handlungsfelder, die Systematisierung des Ablaufs über die Prozessbausteine und das i.d.R. nach jeweils drei Jahren erneute Durchlaufen des audit führen sowohl auf operationaler als auch auf kultureller und strategischer Ebene zu wirksamen Umgestaltungen. Das audit ist damit ein bedeutsames Steuerungstool für Transformationen. Eine große Mehrheit zertifizierter Arbeitgeber – nämlich 85 Prozent – bestätigt, dass mit dem audit Transformation erfolgreich gelingt. Dabei gibt es für jede Organisation passgenaue Antworten auf den Wandel der Arbeitswelt, der sich beispielsweise aus der fortschreitenden Digitalisierung sowie aus der demografischen Entwicklung und dem Megatrend der Individualisierung ergibt.“
Reanovo gehört zu 30 Organisationen, die das Verfahren zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule zum ersten Mal erfolgreich durchlaufen haben.
Rund 1.000 Beschäftigte können bei Reanovo von den vereinbarkeitsfördernden Maßnahmen profitieren. Das Angebot umfasst aktuell unter anderem Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung durch Servicezeiten, die Option auf mobiles Arbeiten an zwei Tagen in der Woche, die Unterstützung der beruflichen Entwicklung der Beschäftigten (z.B. durch eine Zusammenarbeit mit der EBZ-Akademie) und eine kostenlose Mitgliedschaft beim Urban Sports Club. Bis zur weiteren Re-Auditierung in drei Jahren plant Reanovo die Einführung weiterer Maßnahmen, wie beispielsweise die Digitalisierung weiterer Prozesse zwecks einer stärkeren Flexibilisierung der Arbeitsorganisation, die Erarbeitung eines neuen Führungsleitbildes und die Integration vereinbarkeitsbezogener Aspekte in die Personalentwicklung.
Das audit berufundfamilie und das audit familiengerechte hochschule
Einsetzbar in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgrößen, erfasst das audit den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt dafür, dass Familienbewusst-sein in der Organisationskultur verankert wird. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses erteilt ein unabhängiges, prominent mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes Kuratorium das Zertifikat zum audit. Seit der Einführung des audit im Jahr 1998 wurden über 1.900 Arbeitgeber mit dem Zertifikat ausgezeichnet. Aktuell sind insgesamt 997 Organisationen nach dem audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule zertifiziert, darunter 443 Unternehmen, 449 Institutionen und 105 Hochschulen. Davon können 2,1 Millionen Beschäftigte und rund 1,4 Millionen Studierende profitieren.