Buchhalter (m/w/d) für Dresden

Als kompetenter Ansprechpartner mit 25 Jahren Erfahrung in der Immobilienbranche ist die R&M Gruppe eines der führenden Immobiliendienstleister in Sachsen. Mit einer starken Mannschaft und Standorten in Dresden, Leipzig und Chemnitz sind wir für unsere Kunden in ganz Mitteldeutschland präsent. 

Ab sofort suchen wir Sie als

Buchhalter (m/w/d) für Dresden

Ihre Aufgaben

Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Immobilien-Buchhaltung einschließlich der Betriebskostenabrechnung und Forderungsmanagement für ein definiertes Portfolio. Zu Ihren Kernaufgaben zählen:

• Eigenständige Durchführung der Immobilien-Buchhaltung sowie Erstellung von Abrechnungen
• Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Durchführung des Zahlungsverkehrs
• Erfassung und Prüfung vertraglicher Regelungen sowie der Umlagefähigkeit einzelner Posten
• Beantwortung von Anfragen zu Abrechnungen sowie eingehender Widersprüche
• Erstellung und Auswertung von Reports
• Selbstständige Bearbeitung des Mahnwesen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung in der Immobilienbranche von Vorteil
• Lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit sowie Teamfähigkeit
• Verbindliches und durchsetzungsstarkes Kommunikationsverhalten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten

• Einen Job beim Marktführer mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
• Ein dynamisches, wachsendes und zukunftsorientiertes Unternehmen
• Einen Teamgeist, der auf das gemeinsame Lösen von Herausforderungen ausgerichtet ist
• Ein marktgerechtes Gehalt
• Eine betriebliche Altersvorsorge bezuschusst durch den Arbeitgeber
• Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
• Eine umfassende Einarbeitung durch unser Patenkonzept
• Ein breit aufgestelltes Unternehmen, das Ihnen den Rücken freihält und Ihnen ermöglicht, sich auf Ihre Aufgaben zu konzentrieren
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Kostenübernahme von nebenberuflichen Weiterbildungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Kindes)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für Geburtstag, Einschulung Kind etc.
• Sonderkonditionen für diverse Marken und Veranstaltungen